格力地產(chǎn)（600185.SH）2月17日公告，公司擬推不超過1.80億元的員工持股計劃。此次員工持股計劃的股票來源為公司回購專用證券賬戶中第二次回購的股份，存續(xù)期為36個月，參與的員工總人數(shù)不超過300人。此次員工持股計劃僅設置個人績效考核指標而未設置公司層面業(yè)績考核目標。

　　格力地產(chǎn)是一家以房地產(chǎn)業(yè)為主要發(fā)展方向的上市公司,主要從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、建筑材料的銷售及其他業(yè)務。

　　草案顯示，格力地產(chǎn)此次員工持股計劃擬籌集資金總額不超過1.80億元，擬參與人數(shù)不超過300人，董事（不含獨立董事）、監(jiān)事、高級管理人員共計7人，其他人員不超過293人。其中，董事（不含獨立董事）魯君四、周琴琴、監(jiān)事魯濤、滕翀、高級管理人員楊立群、蘇錫雄、徐青出資額不超過2550萬元，占比14.17%；其他員工出資額不超過1.55億元，占比85.83%。

　　本次員工持股計劃持有的標的股票數(shù)量上限為3683.41萬股，約占公司現(xiàn)有股本總額的1.89%，股票來源為公司回購專用證券賬戶中第二次回購的股份。2019年3月19日，公司完成本次回購，回購公司股份4909.51萬股，回購均價為4.88元/股。經(jīng)公司股東大會審議通過本員工持股計劃后，員工持股計劃通過法律法規(guī)允許的方式擬按4.88元/股的價格取得并持有公司回購專用證券賬戶中第二次回購的部分標的股票，為第二次回購股份均價的100%，為董事會會議召開前一個交易日公司股票交易均價的79.48%。

　　格力地產(chǎn)此次員工持股計劃的鎖定期即員工持股計劃持有標的股票的鎖定期。員工持股計劃標的股票分兩期解鎖，解鎖時點分別為自公司公告最后一筆標的股票過戶至本員工持股計劃名下之日起滿12個月、24個月。

　　格力地產(chǎn)表示，公司各關鍵部門的管理團隊及骨干員工是支撐公司經(jīng)營業(yè)績和可持續(xù)發(fā)展的中堅力量，對于公司的業(yè)務發(fā)展和戰(zhàn)略實現(xiàn)具有重要影響作用。結合公司實際情況，為提高職工的凝聚力和公司競爭力，充分調動骨干員工的積極性和創(chuàng)造性，本員工持股計劃擬參與對象以公司骨干員工為主，約占公司總人數(shù)的17.85%，其擬獲授權益份額約占本持股計劃份額的85.83%。因骨干員工的個人績效考核與其履行崗位職責情況及實際工作效果掛鉤，故設置了個人績效考核指標而未設置公司層面業(yè)績考核目標。